Новий трудовий кодекс
Загрузка плеера...

Новий трудовий кодекс зробить із працівників сучасних рабів. Тепер начальник матиме право перевести співробітника до іншого місяця роботи. Та головне – кодекс фактично надає одноосібну владу роботодавцям на ухвалення нормативних актів, що викликає занепокоєння у експертів. Він дає більше підстав для укладання строкових договорів без визначення мінімального строку для залучення працівника на роботу.

Новим кодексом також значно розширені підстави для звільнення працівників. Як приклад, розголошення комерційної таємниці, проте визначення поняттю не надається. Документом також впроваджується дискримінація жінок, які мають малих дітей. Одинокі матері з дітьми до 15 років тепер  потрапляють під загальні підстави для звільнення.

Закиди про застарілість чинного кодексу законів про працю недоречні. З часу незалежності його було осучаснено через внесення понад 200 поправок.

Загрузка...

Как Вы считаете, контролирует ли власть ситуацию в стране?

Мы в Telegram