Наша система держуправління роками працювала як негативний відбір, – expert view
Загрузка плеера...

4 серпня в постійній рубриці "Expert view" від телеканалу NewsNetwork – експерт із питань державної служби Сергій Сорока, який під час прес-конференції прокоментував процес кадрових змін, які очікуються у міністерствах і відомствах уряду.

Сергій Сорока, експерт із питань державної служби:

"Ця реформа (кадрова – ред.) базується на трьох базових документах і законі. Коли ми більше трьох років тому це почали, ми зрозуміли, що відбувається так, що реформа окремо, а міністерства окремо. Тобто міністерства продовжують займатися своїми справами, не зрозуміло часто якими, а реформи якось здійснюють команди, які перебувають, як правило, поза міністерствами. Це неправильно, це погано. Насправді мета цієї (кадрової – ред.) реформи в тому, що саме міністерство має стати генератором реформ. Для цього треба внести певні зміни в структуру, процеси, і під це набрати нових людей. Щодо нових людей теж є певні застереження. Як показує досвід реформи ProZorro, зараз основу команди складають не молоді люди із зовні, а працівники, які вже працювали в цих структурах, вони просто прийшли на нові задачі, нові процеси. На жаль, наша система державного управління довгі роки працювала як негативний відбір. Тобто подавлялася ініціатива, її не було".

Загрузка...

Как Вы считаете, контролирует ли власть ситуацию в стране?

Мы в Telegram